People & Office Generalist

Somos un estudio de arquitectura y diseño con base en Barcelona que trabaja desde una perspectiva integral del proyecto. Abordamos tipologías diversas —residencial, hospitality, cultural y urbana— entendiendo cada encargo como una oportunidad para transformar espacios con criterio, sensibilidad y excelencia técnica.

Nuestro trabajo combina pensamiento estratégico, diseño contemporáneo y una ejecución rigurosa. Creamos interiores claros, sólidos y con identidad, donde materialidad, detalle y coherencia espacial son siempre protagonistas. Desarrollamos cada proyecto siempre desde una mirada estratégica, sensible y atenta a cómo se viven los espacios.

Buscamos un/a People & Office Generalist para unirse a nuestro equipo de People. Tendrás un papel clave tanto en la experiencia de las personas dentro de la organización como en el funcionamiento diario del estudio, participando en procesos de selección, gestión de personas, soporte administrativo y coordinación operativa.

¿Qué harás?

Talent Acquisition & Recruiting

• Gestión integral de procesos de selección end-to-end.
• Publicación y seguimiento de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda directa de candidatos.
• Coordinación de entrevistas con managers y candidatos.
• Gestión de agendas y coordinación logística de entrevistas.
• Seguimiento de pipelines y reporting de selección.
• Gestión de la experiencia de candidato.
• Apoyo en iniciativas de employer branding.

Administración de personal

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Coordinación diaria con gestoría laboral.
• Revisión de nóminas e incidencias laborales.
• Gestión documental y actualización de expedientes.
• Seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias.
• Apoyo en procesos de onboarding y offboarding.

People Operations & Employee Experience

• Coordinación y ejecución de procesos de onboarding.
• Soporte en procesos de evaluación del desempeño.
• Participación en iniciativas de desarrollo y formación.
• Apoyo en proyectos de compensación y beneficios.
• Gestión y seguimiento de indicadores de People.
• Atención y resolución de consultas de empleados.
• Colaboración en iniciativas de cultura y comunicación interna.

Office Operations & Administrative Support

• Atención telefónica y canalización de llamadas.
• Gestión de agendas, reuniones y coordinación administrativa.
• Organización de viajes, desplazamientos y reservas para el equipo.
• Coordinación de proveedores y servicios generales.
• Gestión de compras y suministros de oficina.
• Seguimiento de incidencias y mantenimiento de espacios.
• Recepción y atención de visitas.
• Coordinación de mensajería, paquetería y correspondencia.
• Gestión de reservas de salas y espacios.
• Coordinación logística de eventos internos.
• Soporte administrativo general a los distintos equipos cuando sea necesario.

Encajarás en este rol si:

• Tienes entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de People, Recursos Humanos, Office Management o roles administrativos con exposición a gestión de personas.
• Tienes experiencia previa como HR Generalist, People Generalist, Office Manager, People Coordinator o posiciones similares.
• Tienes experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Tienes conocimientos de administración de personal y relación con gestorías.
• Tienes experiencia revisando nóminas e incidencias laborales.
• Tienes capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
• Te sientes cómodo/a combinando tareas de People con responsabilidades administrativas y operativas.
• Eres una persona organizada, resolutiva, proactiva y orientada al detalle.
• Tienes excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
• Tienes un nivel alto de inglés.
  
  
  

• Valoraremos especialmente

  • Experiencia previa trabajando con Personio.
  • Experiencia con otras herramientas de gestión de personas (HRIS), ATS y plataformas vinculadas a administración de personal, selección, desempeño, formación y employee experience.
  • Experiencia previa en empresas de servicios profesionales, arquitectura, ingeniería, consultoría o entornos creativos.
  • Experiencia en organizaciones de entre 50 y 200 empleados.
  • Experiencia en proyectos de employee experience, cultura o desarrollo organizativo.
  • Experiencia organizando viajes, eventos corporativos y logística de equipos.
  • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento.

• Formar parte de un estudio internacional en crecimiento.
• Participar activamente en la evolución de la función de People.
• Exposición a múltiples áreas de Recursos Humanos y operaciones internas.
• Entorno colaborativo, creativo y multidisciplinar.
• Autonomía y capacidad de impacto en la organización.
• Desarrollo profesional dentro del área de People y gestión organizativa.

Mesura se encuentra en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. Buscamos una persona versátil, con ganas de involucrarse tanto en la gestión de personas como en el funcionamiento diario del estudio, aportando estructura, organización y capacidad de ejecución.

Es una oportunidad para incorporarse a un entorno donde People tiene un papel relevante en la organización y donde las ideas, la iniciativa y la capacidad de mejora tienen espacio real para generar impacto.

En Mesura creemos en las personas que elevan el nivel del proyecto. Ofrecemos un entorno donde el talento se reconoce, se impulsa y tiene impacto real.

¿Te sumas al equipo?

Envíanos tu CV. Estamos deseando conocerte.